Přeskočit na obsah

Stratégie

Více AI nástrojů ještě neznamená mít strategii

Vít Šubert, zakladatel společnosti Unicorn Attacks, hovoří o umělé inteligenci i skutečné strategii a také o tom, co se mohou startupy naučit od velkých firem a naopak.

Redakce MIT SMR
11. 11. 2025| 4 min
Více AI nástrojů ještě neznamená mít strategii

Jaká je vaše nejvýraznější teze o strategii v roce 2025 – taková, s níž by mnozí nesouhlasili, a vy ji hájíte?

Moderní strategie nespočívá v tom, že přidáváte více nástrojů umělé inteligence, ještě detailněji měříte kampaně nebo zintenzivníte digitální komunikaci. Jde o zásadní zjednodušení firem, jejich samotného fungování i komunikace. Hlavním slovem je tedy jednoznačně simplifikace.

Co dnes vlastně znamená strategie z pohledu reálného rozhodování?

Moderní strategie musí být především jednoduchá, srozumitelná a musí mít stanovené priority. Klasický pohled na firmu skrze dlouhodobou vizi a misi už podle mě dnes neplatí a stal se přežitkem. Klíčová je hodnotová propozice (value proposition) formulovaná z pohledu zákazníka. Ta se pak stává vnitřní optikou a kontrolním mechanismem všeho, co firma dělá – aby zákazník byl středem veškerého dění, navenek i dovnitř.

„Addition versus subtraction“ jako filozofie: jaké zásady „ubírání“ jsou podle vás podmínkou konkurenční výhody a proč je to pro lídry tak těžké?

Problémem současného byznysu je často nadměrná sofistikovanost a složitost. Zákazník musí řešit spoustu věcí, srovnává nesrovnatelné a potřebuje, aby firmy věci zjednodušovaly. Manažeři ale často dělají opak – přenášejí příliš velkou komplexitu na své zákazníky, čímž se jejich firma stává nesrozumitelnou. Výzva zní: zvládnout složitost interně a ven ji dodat v jednoduché a srozumitelné podobě. Komplexita má zůstat problémem manažerským, nikoli zákaznickým.

Připojte se k 10 000+ lídrům, kteří se vzdělávají s MIT Sloan. Odemkněte celý článek a získejte přístup ke všem článkům MIT Sloan.

ALL ACCESS 2 490 Kč ročně

Co získáte?

  • Exkluzivní články od špičkových expertů z MIT
  • Praktické case studies z Fortune 500 firem
  • Tištěný magazín doručený až domů
  • Digitální přístup kdykoliv, odkudkoliv
Odemknout článek

Výber z kategórií

Případová studie

Válka na vrcholu. Jak zastavit konflikt mezi manažery

Witold Jankowski 12. 2. 2026
Řízení času

Dobře strávený čas. Jak může nový způsob jeho hodnocení změnit váš život

Leslie Perlow 12. 2. 2026
Vzdělávání

Klíčové úkoly lídrů při vytváření kultury učení: metody a výzvy

Henrik Saabye 12. 2. 2026
Vzdělávání

Jádro, knihy a síla vzdělávání

Redakce MIT SMR 12. 2. 2026
Pod lupou

Jak nasadit AI do firmy

Redakce MIT SMR 12. 2. 2026